お知らせ一覧

• 2023.07.20 お知らせ 不正アクセスに関する調査結果のご報告
• 2023.07.18 人事労務ニュース 精神障害　請求・支給決定が過去最多――厚労省・過労死等労災補償状況
• 2023.07.10 人事労務ニュース 非正規向け公的訓練　柔軟な日程・手法を検討――厚労省
• 2023.07.04 人事労務ニュース 労働移動円滑化　モデル就業規則改正へ――政府・骨太方針を閣議決定
• 2023.06.27 人事労務ニュース 特定技能２号　２分野から１１分野へ拡大――政府
• 2023.06.22 お知らせ 不正アクセスの発生及び対応状況について
• 2023.06.19 人事労務ニュース 男性育休促進へ給付率引上げ――政府・こども未来戦略方針素案
• 2023.06.13 お知らせ 不正アクセスの発生に関するお知らせ
• 2023.06.12 人事労務ニュース 精神障害の労災認定　迅速審査へ評価表見直し――厚労省
• 2023.06.06 人事労務ニュース 「３歳まで在宅勤務」盛り込む――厚労省・有識者研究会
• 2023.05.29 人事労務ニュース 失業給付受取までを短縮化――政府・新しい資本主義実現会議
• 2023.05.23 人事労務ニュース 企業・大学のマッチング強化を――産学協議会報告書
• 2023.05.15 人事労務ニュース 失業時の基本手当　安易な離職防止が課題――雇保制度研究会・中間整理案
• 2023.05.08 人事労務ニュース 専門性高い人材　採用活動開始日前倒し――政府
• 2023.04.24 人事労務ニュース 技能実習廃止し新制度へ――政府有識者会議・中間報告たたき台
• 2023.04.17 人事労務ニュース 最賃履行へ重点監督――厚労省
• 2023.04.11 人事労務ニュース 雇調金不正受給　自主申告で企業名公表せず――厚労省
• 2023.04.05 人事労務ニュース ハラスメント対策を徹底――厚労省・第４次均等基本方針案
• 2023.03.28 人事労務ニュース 同一賃金徹底へ強化期間――厚生労働省
• 2023.03.20 人事労務ニュース 雇用関係助成金　生産性要件を廃止――厚労省