スタンダード顧問契約報酬

スタンダード顧問契約報酬表（目安）

企業規模	報酬月額(税抜)	企業規模	報酬月額(税抜)
30人未満	60,000円～	700人以上	540,000円～
30人以上	80,000円～	900人以上	653,000円～
50人以上	98,000円～	1,200人以上	818,000円～
100人以上	140,000円～	1,600人以上	1,026,000円～
200人以上	222,000円～	2,000人以上	1,210,000円～
300人以上	296,000円～	3,000人以上	1,700,000円～
400人以上	362,000円～	4,000人以上	2,130,000円～
500人以上	420,000円～	5,000人以上	別途協議

継続的に通常発生する労働保険（労災保険・雇用保険）及び社会保険（健康保険・厚生年金保険）に関する手続き業務を行い、さらに労働社会保険諸法令に基づく日常的なアドバイス業務まで行う場合の報酬です。

• 企業規模は、常勤役員及び社員（パートタイマー・アルバイト等非正規労働者全て含む。）の総数です。
• 上記報酬には、雇用保険法に基づく、「育児休業給付」「介護休業給付」「高年齢雇用継続給付」各手続きが含まれます。
• 上記報酬には、経営者及びその親族の年金裁定請求が含まれます。
• 上記報酬には、労働基準監督署及び年金事務所の調査サポート（調査立会を除く）が含まれます。
• 賃金・退職金制度設計、人事評価制度設計等のコンサルティング業務につきましては、個別に社員毎の設計・計算を行う等相当時間を要するような場合や、継続的に指導・助言を要するような複雑なものは別途となりますが、単発的な軽微な相談・指導等のアドバイス程度であれば顧問報酬に含みます。
• 労働保険料概算・確定申告業務及び社会保険算定基礎届手続業務は、それぞれ顧問報酬1ヶ月分が掛りますので、通常、年間の顧問報酬は14ヶ月分になります。

給与計算報酬

給与計算報酬表（目安）

企業規模	報酬月額(税抜)
	ペイロール計算	タイムカードチェック計算	基本報酬
	計算人数報酬(人)	計算人数報酬(人)
100人未満	600円	1,200円	30,000円
100人以上	550円	1,100円
500人以上	500円	1,000円
1,000人以上	450円	900円
3,000人以上	400円	800円
5,000人以上	別途協議

賞与計算は1回ごとに別途給与計算報酬1ヶ月分、年末調整業務は別途給与計算報酬2ヶ月分が掛かりますので、賞与年2回・年末調整受託の場合は、年間の報酬は16ヶ月分になります（年末調整において税務判断を必要とする事務等、税理士法等他の法令で制限のある業務を除く）。

• 給与明細書等は本社への一括送付になります。事業場毎の発送や電子明細書をご希望の場合は、別途ご相談させていただきます。
• ペイロール計算とは、労働時間等の勤怠はお客様にて承認済の集計データに基づき給与計算を行い、当法人で勤怠チェック作業を行わないご契約になります。

相談顧問契約報酬

相談顧問契約報酬表（目安）

企業規模	報酬月額(税抜)
300人未満	50,000円
300人以上	80,000円
500人以上	100,000円
1,000人以上	150,000円
2,000人以上	200,000円
5,000人以上	別途協議

面談・電話・メールにより、労働社会保険諸法令に基づく人事労務問題に関するアドバイス業務を行う場合の報酬です（スタンダード顧問契約のアドバイス業務のみのご契約）。

オプション顧問契約（報酬は別途協議）

▽就業規則付帯契約

スタンダード顧問契約、相談顧問契約とも、一定額を報酬に加算することで、就業規則等の諸規程の新規作成や、法律改正に基づく諸規程の改正案を継続的に提案するご契約も可能です。

▽人事労務フルアウトソーシング契約

スタンダード顧問契約に次のような付帯人事業務を付加したフルアウトソーシング契約も可能です。なお、報酬額は、業務頻度や受け渡し方法等に応じて別途協議となります。

• 健康保険証・離職票等の社員の所属事業場または社員自宅への発送業務
• パート・アルバイト等の雇用契約書の作成・所属事業場への発送業務
• 労働社会保険手続きに関する質問対応等、社員との直接対応（結果はメール等で人事担当者へフィードバックします。）※労使トラブル相談等は除きます。

就業規則作成報酬

就業規則報酬表（目安）

項目	報酬額(税抜)	備考
就業規則 （1規則当たり）	200,000円～	正社員
	150,000円～	契約社員、パート・アルバイト、嘱託等
付属諸規程 （1規程当たり）	100,000円～	賃金規程、退職金規程、ソーシャルメディアポリシー、災害対応マニュアル等

• 付帯する人事書式、36協定等の各種労使協定の作成を含みます。

人事労務コンサルティング報酬

人事労務コンサルティング報酬表（目安）

項目	報酬額(税抜)
賃金制度設計	800,000円～
退職金制度設計	500,000円～
みなし残業手当設計	300,000円～

労務コンプライアンス監査報酬

労務コンプライアンス監査報酬表（目安）

項目	報酬額(税抜)
労務コンプライアンス監査（簡易版）	150,000円～
労務コンプライアンス監査（詳細版）	450,000円～

• 簡易版と詳細版では、監査項目数が異なります。

その他スポット契約報酬

セミナー講師、健康保険組合編入、労働者派遣事業申請、有料職業紹介事業申請、労働社会保険諸手続き、各種人事労務コンサルティング等、さまざまなスポット業務につきましては、依頼内容に応じてリーズナブルな料金でお見積りします。

補足事項

・上記の各報酬額を基準としておりますが、具体的な業務範囲、業務頻度、データの受け渡し方法等により報酬額は異なります。
・契約形態は、お客様のニーズに応じて柔軟に対応します。
・報酬金額に消費税（10％）が加算されます。
・2019年6月1日付で、報酬額を改定しました。