特長・強み

■Professional Mind
当法人は、1974年の創業以来、様々なお客様のサポートを行なってきました。そして、渋谷という土地柄のせいか、特にパート・アルバイト等非正規労働者を主体とした販売（卸・小売）、サービス業、情報関連等、雇用の流動化が激しい業種が多いのが特徴と言えます。ちなみに、クライアント企業全体の社会保険被保険者の約７割が健康保険組合に加入しています。なお、これらの業種は、正社員主体の業種と違い、入社・退社の頻度が極めて高いことから、次のような特殊性を持っています。
・入社時の健康保険証、退社時の離職票等、労働・社会保険諸手続き業務が頻繁に発生する。
・退社時に起こりやすい労使トラブルの発生頻度が必然的に高い。
当法人は、例えば、月に数百人の人員が入れ替わるような大企業をはじめとして、雇用流動化が激しいお客様を長年サポートする中、少人数体制で大量の事務処理をこなし、あらゆる労務問題に対応してきたことで、人事労務分野に関する様々なノウハウ・専門知識を蓄積してきました。
行政への諸手続きにおいてスピード化を可能とする併設の労働保険事務組合も活用し、事務手続き業務の平準化・効率化に努め、「質とスピードの両立」という相反する課題もクリアしてきました。これを継続していくために最も大切なことは、IT化等のハード面ではなく、スタッフのプロフェッショナルとしての「意識の高さ」だと感じています。「多くの仕事」に恵まれているという環境により、自然発生的にスタッフにプロ意識が醸成された、というのが実態に近く、また、当法人の最大の強みだと考えています。

経営理念

現代の企業活動を構成する「人」、「物・サービス」、「金」、「情報」の中の、「人」に関する分野において、企業の貴重な「人的資源」＝「人材」が、真に企業の「財産」＝「人財」になるよう、お客様の社員が能力を十分発揮し、自己実現や成長の喜びを実感できるような「人財」マネジメントを提案し、社員と共に成長できる活力ある企業形成に貢献します。

経営方針

社会経済の動向・顧客ニーズ・法令を念頭におき、従来の概念や慣例にとらわれず、企業競争力を強化するため、その時代にあった「人財」マネジメントを「創造」し、お客様の成長・発展に寄与します。

お客様とのお約束

１．誠実・親身・迅速な対応で、お客様と一緒になって最善策を模索します。
先端の情報やノウハウの蓄積に努めながら、既成事実を創り出すなどの新しい業務には積極的にチャレンジします。
１．お客様に対する費用対効果を最優先に検討し、お客様の成長過程にあわせた人事労務改善提案を行う等、企業内バランスと効率を重視します。
１．お客様には、中・長期の長いスパンで人事・労務管理上のリスク管理を提案し、最終的に単年度処理を基本とする負債管理型経営（企業Ｂ／Ｓへ影響を与えない経営）へ導きます。
１．質の良い企業、有力な弁護士・公認会計士・税理士等の他士業、大学や学者、金融機関とのつながりを深め、先端の情報やノウハウの蓄積に努めます。
１．お客様については、コンプライアンスとお互いの意思疎通が円滑に行われることを重要視し、法人全体として他のお客様へご迷惑がかからない様、お客様をセレクトしていきます。
１．質の高いサービスを偏りなく提供するため、一社のお客様に対し、さまざまな業務のスペシャリストたちが連携を図りながら複眼的にサポートしていきます。
１．当法人は、個人情報の取り扱いに万全を期すため、全国社会保険労務士会連合会の「SRP認証制度」（社会保険労務士個人情報保護事務所認証制度）の認証を取得していますので、お客様の大切な個人情報を守ります。

ロゴマークのコンセプト

“ Tsukue ＆ Partners ”の“ Partners ”という言葉には、「お客様を含め、かかわりのある全ての人たちと、相互信頼に基づくパートナーという関係でともに発展していきたい！」という思いが込められています。
このロゴマークには、当法人の別称“ Tsukue ＆ Partners ”の“ Tsukue ”と“ Partners ”の頭文字をそれぞれ織り込み、“ T ”で社会保険労務士の専門分野である「人」を、“ P ”の縦のラインで、「パートナーシップを前提に未来へ向かって一緒に歩んでいこう」、「社会保険労務士として長い道のりを常に正攻法で地道に歩んでいこう」という姿勢を表現しています。
また、マーク全体としては、その円い形状で「人と人との縁」を、“ T ”と“ P ”の二文字の字体で「シャープでキレのある仕事の遂行」を、海をモチーフとしたカラーで「広い対応能力」や「深い信頼」、「広く深い知識」を表現しています。