お知らせ一覧

• 2024.05.23 お知らせ 求人募集【正社員】のお知らせ
• 2024.10.07 人事労務ニュース 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案
• 2024.09.30 人事労務ニュース 高年齢者労災防止　専門家のリスクアセス促進――厚労省来年度
• 2024.09.17 人事労務ニュース 令和７年度　賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省
• 2024.09.09 人事労務ニュース 令和７年度概算要求　育児両立支援で大幅増――厚労省
• 2024.09.02 人事労務ニュース ４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研
• 2024.08.26 人事労務ニュース 教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労省
• 2024.08.19 人事労務ニュース お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省
• 2024.08.06 人事労務ニュース 地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ
• 2024.07.29 人事労務ニュース 男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大――厚労省
• 2024.07.22 人事労務ニュース 育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日」要件――育介法施行規則など改正案
• 2024.07.16 人事労務ニュース 厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚労省・有識者懇談会
• 2024.07.08 人事労務ニュース 全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を――厚労省がヒアリング
• 2024.07.01 人事労務ニュース 専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚労省
• 2024.06.24 人事労務ニュース 派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成金――厚労省
• 2024.06.17 人事労務ニュース 男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政府ＰＴ
• 2024.06.10 人事労務ニュース 個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮――厚労省
• 2024.06.03 人事労務ニュース 柔軟な働き方へ措置拡充
• 2024.05.27 人事労務ニュース 経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究会ヒアリング
• 2024.05.21 人事労務ニュース １４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――厚労省