労務問題のプロフェッショナルが
最適な「人財」マネジメントを提案
戦略的人事部実現のため
アウトソーシング・採用教育と適正評価制度・生産性向上による経営力アップを
良きパートナーとしてサポートします。
INFORMATIONお知らせ・ニュース
- 2026.03.03 高年職業安定基本方針案 70歳就業確保へ支援強化――厚労省 厚生労働省は、令和8~11年度を対象期間とする次期高年齢者等職業安定対策基本方針の案を明らかにした。11年度までの目標として、「...
- 2026.02.24 治療両立支援指針を告示――厚労省 厚生労働省は2月10日、改正労働施策総合推進法に基づく治療と就業の両立支援指針を告示した。現行の治療と仕事の両立支援ガイドライン...
- 2026.02.18 障害者雇用 「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案 厚生労働省は、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書案をまとめた。障害者雇用の「質」を高める観点から、自社で障害者...
- 2026.02.10 キャリアコンサルタント 企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書 厚生労働省は、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の報告書を公表した。企業や労働者を取り...
- 2026.02.03 改正同一賃金指針 記載拡充し10月施行――厚労省 厚生労働省は、非正規労働者の待遇を改善するため、同一労働同一賃金ガイドラインや関係省令を改正し、今年10月に施行する方針だ。1月...
「人財」マネジメントを「創造」し、お客様の成長・発展に寄与します。
私たちは経営の舵取り役である経営者のパートナーとして、経営者の発想を実現し、社員の皆様にとっても、希望をもって働きやすい職場となるようサポートすることで、お客様へ最高の「安心感」を提供し、「新・日本的経営創出」の一助となるべく、人事・労務管理の専門家としてお手伝いをさせていただきます。
SERVICE業務案内