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最適な「人財」マネジメントを提案
戦略的人事部実現のため
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INFORMATIONお知らせ・ニュース
- 2026.05.25 待遇差の説明義務 条件明示事項を追加――厚労省 厚生労働省は、非正規労働者の待遇改善に向けたパート・有期雇用労働法施行規則および労働者派遣法施行規則の改正省令を公布した。待遇差...
- 2026.05.18 THP指針見直しへ議論――厚労省 厚生労働省は4月24日、事業場における労働者の健康保持増進の在り方に関する検討会(座長=髙田礼子聖マリアンナ医科大学教授)を設置...
- 2026.05.11 中小企業団体 変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会 政府は4月22日、日本成長戦略会議労働市場改革分科会(分科会長=上野賢一郎厚生労働大臣)の第3回会合を開き、柔軟で多様な働き方の...
- 2026.04.27 賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針 厚生労働省は令和8年度地方労働行政運営方針を策定した。賃金引上げに向けた支援や非正規雇用労働者への支援を重点対策に位置付け、「賃...
- 2026.04.20 65歳超雇用助成金 定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省 厚生労働省は4月8日、65歳超雇用推進助成金などの拡充を内容とする改正雇用保険法施行規則を公布、施行した。同助成金の65歳超継続...
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私たちは経営の舵取り役である経営者のパートナーとして、経営者の発想を実現し、社員の皆様にとっても、希望をもって働きやすい職場となるようサポートすることで、お客様へ最高の「安心感」を提供し、「新・日本的経営創出」の一助となるべく、人事・労務管理の専門家としてお手伝いをさせていただきます。
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