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最適な「人財」マネジメントを提案
戦略的人事部実現のため
アウトソーシング・採用教育と適正評価制度・生産性向上による経営力アップを
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INFORMATIONお知らせ・ニュース
- 2026.04.20 65歳超雇用助成金 定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省 厚生労働省は4月8日、65歳超雇用推進助成金などの拡充を内容とする改正雇用保険法施行規則を公布、施行した。同助成金の65歳超継続...
- 2026.04.13 パート・有期 改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案 厚生労働省は、パート労働者と有期雇用労働者の雇用管理改善や職業能力開発に関する施策の基本事項を示す新たな短時間・有期雇用労働者対...
- 2026.04.07 8年度両立支援等助成金 企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正 厚生労働省は、両立支援等助成金やキャリアアップ助成金の拡充を内容とする雇用保険法施行規則の改正案を労働政策審議会雇用環境・均等分...
- 2026.03.30 同一労働同一賃金 遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知 厚生労働省が令和4年12月から進めている同一労働同一賃金の遵守の徹底に関する取組みについて、7年9月から集団指導を強化しているこ...
- 2026.03.23 成長戦略会議・分科会 柔軟な働き方拡大へ議論開始 政府は3月11日、日本成長戦略会議の労働市場改革分科会(分科会長=上野賢一郎厚生労働大臣)の初会合を開き、労働参加の促進に向けた...
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私たちは経営の舵取り役である経営者のパートナーとして、経営者の発想を実現し、社員の皆様にとっても、希望をもって働きやすい職場となるようサポートすることで、お客様へ最高の「安心感」を提供し、「新・日本的経営創出」の一助となるべく、人事・労務管理の専門家としてお手伝いをさせていただきます。
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