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最適な「人財」マネジメントを提案
戦略的人事部実現のため
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INFORMATIONお知らせ・ニュース
- 2026.01.19 高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和8年度 厚生労働省は令和8年度、高年齢労働者の労働災害防止対策を努力義務とする改正労働安全衛生法の施行を受け、企業や業界団体への支援を強...
- 2026.01.13 労働時間法制見直し 裁量労働制めぐり労使対立――労政審 労働政策審議会労働条件分科会で裁量労働制や時間外労働の上限規制の見直しに関する議論が行われ、裁量労働制の対象業務の拡大をめぐって...
- 2025.12.25 待遇差の理由 「説明要求できる旨」明示――厚労省 厚生労働省は、労働政策審議会同一労働同一賃金部会に対し、「雇用形態または就業形態にかかわらない公正な待遇の確保に向けた取組みの強...
- 2025.12.16 労災保険メリット制 報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に 労働政策審議会労災保険部会は12月4日、労働災害の発生状況に応じて事業場ごとの保険料率を増減させるメリット制について議論した。事...
- 2025.12.08 家族手当、住宅手当など 6つの待遇を新たに記載――厚労省 厚生労働省は労働政策審議会の部会に、同一労働同一賃金ガイドラインの改正案を示した。改正案では、最高裁などの判決内容を踏まえ、現行...
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私たちは経営の舵取り役である経営者のパートナーとして、経営者の発想を実現し、社員の皆様にとっても、希望をもって働きやすい職場となるようサポートすることで、お客様へ最高の「安心感」を提供し、「新・日本的経営創出」の一助となるべく、人事・労務管理の専門家としてお手伝いをさせていただきます。
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