お客様企業概要

• 業種：外資系小売業（海外有名ブランドの関連日本法人）
• 従業員数：約80人
• 健康保険：協会けんぽ

提案内容

新規クライアントで健康保険は協会けんぽからスタートしたが、比較的高賃金で平均年齢も若いため、業種的に該当する健康保険組合をピックアップし、メリットを比較の上、有力な健康保険組合への編入を提案した。

ターゲット健康保険組合の加入条件

• 業績条件：3期連続黒字
• 公租公課：過去1年間滞納無し
• 社員数：50名以上
• 平均年収：450万円以上
• 平均年齢：36歳以下
• 扶養率：0.6人以下

編入の効果

• 様々な審査をクリアし、厚生労働省から編入が認可された。
• 健康保険組合の保険料率の低さから、年間の健康保険料（介護保険料）が、従来は労使合計約3,000万円だったものが約2,500万円となった。これは、保険料率の改定に伴う若干の変動があるものの、売上に換算すると相当な効果があった。
• 健康保険料（介護保険料）が安くなることで、各社員の手取額も増加した。
• 健康診断の年間費用も、従来は会社負担額約100万円が、約14万円まで削減された。
• 各種給付にも付加給付がつき、また、健康保険組合の保養所の割安利用等が可能となり、社員の福利厚生の充実につながった。